Erman KAVLAK

-

Hayalleri olan ve onları gerçeklik ile çarpıştırıp ayakta tutmayı başaran biriyim, bu yüzden hayal kurmaktan vazgeçmem ve hayallerimi gerçekleştirmek benim yaşam tutkum…

17 – 19 yaşlarında çağrı merkezi ve organizasyon alanında hizmet veren 2 firma kurdum, buradaki deneyimsizliklerim benim iyi deneyimim oldu. Deneyimlerim ve 2008 krizinin yarattığı insan gücündeki büyük çalkalanma benim yeni bir hayale odaklanmamı sağladı. Yetkin adayların olduğu ve geniş kriterler içerisinde test ve mülakatlara tutulduğu GOLDCV adında bir proje yazdım, bu hayali gerçek kılabilmek için İK sektörünü öğrenmeye kendimi adadım 4 yıl boyunca masanın karşı tarafında, kurumlar tarafında oturdum. Daha sonrasındaki 3 yıl boyunca danışmanlık tarafında görev aldım. Bu süreçlerin her aşamasında başarılı işler yaptım.

Kısaca başarılarım olarak gördüğüm işleri şu şekilde sıralaya bilirim; Türk Telekom, Enerjisa, Vestel, Gold Master, Torku, Exper, gibi kurumların saha satış ve merchandiser kanallarının kurulumunda ve yönetiminde önemli roller oynadım. İK anlamında kalıplaşmış sistemlerin eksiklerinin olduğunu düşünerek kendi danışmanlık firmamı kurmak ve İK sektörüne yenilikler katmak istedim.

2015 Yılında Yönetici İnsan Danışmanlık Hizmetlerini kurdum. Kısa süre içinde yarattığımız sistem ve ona olan inancımız ile 100’ün üzerinde yerel ve global marka ile çalışma fırsatı bulduk. Markalarla İşe Alım, KPI, Kalite, Bordrolama ve İK Yönetim alanında hizmetler verdik. Bu 5 yıllık dönem içerisinde 2 envanter, 1 psikanaliz, 1 koçluk, 50 üzerinde eleme ve değerlendirme testleri hazırladık. Verimlilik esaslı hizmetler hazırlayarak kurumların temel problemlerini çözmek amacıyla KPI yönetimi ve AKADEMİ gibi çalışmaların üzerinde durduk. Modellerimizi ihtiyaçlara oranla geliştirmeye devam ediyor ve sektöre yön vermek istiyoruz…