BEGIN:VCALENDAR METHOD:PUBLISH VERSION:2.0 CALSCALE:GREGORIAN PRODID:-//NONSGML Sandhills Development\, LLC//NONSGML Sugar Calendar Fe eds v3.5.1//EN X-WR-CALNAME:İnsan Kaynakları Mesleki İş Birliği Derneği | \; KAMİD X-WR-CALDESC:Human Resources Community X-WR-TIMEZONE:UTC BEGIN:VTIMEZONE TZID:UTC BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0000 DTSTART:20240817T020000 TZNAME:UTC END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VTIMEZONE TZID:UTC BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0000 DTSTART:20240817T020000 TZNAME:UTC END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT SUMMARY:İKAMİD OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISI DESCRIPTION:Lcv: info@ikamid.org\nWhatsApp: 0530 939 11 42 URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=test-etkinlik UID:urn:uuid:3e88b161-32f6-4f0a-a3ce-26902dde70bc STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250215T140000 DTEND;TZID=UTC:20250215T150000 LOCATION:Sahrayıcedit Mh\, Halk Sk. Golden Plaza İş Merkezi C Blok Ka t 2\, Kadıköy/İstanbul END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:İKAMİD 6. YAŞ GÜNÜ KUTLAMA PROGRAMI DESCRIPTION:NOT: HAVA ŞARTLARINDAN DOLAYI İLERİ BİR TARİHE ERTELENM İŞTİR.\n\nYeni tarih bilgisi daha sonra paylaşılacaktır.\n\nAnlay şınız ve destekleriniz için de teşekkür ederiz\n\n-\n\nKATILIM HA KKINDA BİLGİ ALMAK İÇİN\nLcv: info@ikamid.org\nWhatsApp:0530 939 11 42\n\n\nETKİNLİK DETAYLARI\nETKİNLİK YERİ / ZAMANI:\nTarih: 19.02. 2025 - Çarşamba\nSaat: 19:30 - 21:30\nYeri: Double Tree By Hilton Moda (Konum)\n\nETKİNLİĞİN AMACI-ÇERÇEVESİ:\n➢İKAMİD’in 6. Yaş günü kutlama etkinliğimize katılan davetlilerimize derneğimizin d nden bugüne katettiği yolu kısa ve etkili bir anlatımla ifade edebi lmek.\n➢ Gelecek vizyonu hakkında heyecan uyandırmak. Katılımcıla rın derneğimizin yapacağı çalışmalara iştirakini arttırmaya yö nelik istekliliklerine katkı sağlamak.\n➢ Üyeler\, yönetim ve kat lımcılar arasında anlamlı bir pozitif ilişki inşasına katkı sa lamak.\n➢ Bir doğum günü etkinliği samimiyeti ve pozitif duygusuy la davetlilerimizi ağırlamak.\n\n \;\n\nİKAMİD 6. YAŞ GÜNÜ KU TLAMA PROGRAMI AKIŞ – 19.02.2025\n\n❖ 19:00-19:30 Karşılama\n❖ 19:40-19:45 Banu İçli Öner - Açılış Sunumu - (Hoşgeldiniz-Etkinl ik Akışı\,\nProgram Hakkında Bilgi Paylaşımı)\n➢ Banu İçli Ö ner - Rukiye Çal’ı Takdim Eder\n❖ 19:45-20:00 Türkiye Hafıza Şa mpiyonu Rukiye Çal İle Hafıza Çalışması\n➢ Banu İçli Öner - Onur Alpaslan’ı Takdim Eder\n❖ 20:00-20:10 İKAMİD Dünden Bugüne ’ Konseptli Slaytının Sunumu –\nOnur Alpaslan\n➢ Banu İçli Ön er - Didem Şatır’ı Takdim Eder\n❖ 20:10-20:30 Didem Şatır – P oint Of You Kartlarıyla Bağ Kurma Atölyesi\n➢ Banu İçli Öner – Coffe Break Saatini İfade Eder\n❖ 20:30-21:00 Coffe Break\n➢ Banu İçli Öner - Cengiz Ferhat Altay’ı Takdim Eder\n❖ 21:00-21:15 Cen giz Ferhat Altay – Mizah ‘İş’e Yarıyor\n➢ Banu İçli Öner - Ece İşlekel’i Takdim Eder\n❖ 21:15-21:30 Ece İşlekel – Nefes Arası\n➢ Banu İçli Öner - Gece Sonu ve Devam Edecek Networking Bö lümü\nÇerçevesinin Anlatımı ile Coffe Break Alanına Geçişi İfa de Eder\n❖ 21:30 Networking URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=ikamid-5-yil-donumu-etkinligi UID:urn:uuid:0c8a9c24-73c7-49c2-be39-965cb47be333 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250219T110000 DTEND;TZID=UTC:20250219T120000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:İKAMİD OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISI DESCRIPTION:Lcv: info@ikamid.org\nWhatsApp: 0530 939 11 42 URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=ikamid-olaganustu-genel-kurul -toplantisi UID:urn:uuid:f44904cb-fb12-4036-bcfb-923bbd1d73ca STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250223T140000 DTEND;TZID=UTC:20250223T150000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Erkan Çifte - Çalışan Psikolojisi Konulu Eğitim DESCRIPTION:ÇALIŞAN PSİKOLOJİSİ\n\n Çalışan Psikolojisi Neden Önemlidir?\n Çalışan Psikolojisini Etkileyen Faktörler\n Stres\ , Kaygı Ve Tükenmişlik\n İş Motivasyonu\n Çalışan Bağlılı ğını Artıran Psikolojik Unsurlar\n Güven\, Aidiyet Ve Psikolojik Güvenlik Kavramları\n İş Yerinde Psikolojik Sağlamlık Ve Dayanı klılık\n Zor Durumlarla Başa Çıkma Becerileri\n Psikoloji Temel li İnsan Kaynakları Uygulamaları\n İş Yerinde Duygusal Zeka Kulla nımı\n\nSeminer Süresi : 1\,5 Saat\nKatılımcı Sayısı : Max 100 K işi\nSeminer Yeri : Online\n16 Nisan ve 21 nisan tarihleri Erkan Bey'in takvimi uygun URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=erkan-cifte-calisan-psikoloji si-konulu-egitim UID:urn:uuid:ea4a0b06-3537-4518-b2e5-c0b128890df7 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250421T200000 DTEND;TZID=UTC:20250421T213000 LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Ersen Sinan - OKR Konulu Eğitim DESCRIPTION:Eğitim Başlığı: OKR\n\nEğitim İçeriği:\n\nYeni nesi l ile değişen çalışma kültüründe OKR etkisi\n\nEğitimin Amacı: \n\nRekabette geleceği yakalayan düşünce yapısının nasıl inşa e dildiğini ve bu süreçteki zorluklara karşı alınacak önlemler ve özüm yolları öğrenilecek\n\nEğitime Kimler Katılmalı?\nZ kuşa ı ile çalışan yöneticiler\, deneyim olmadan başarı yakalamak ist eyen çalışanlar\n\nEğitmen Detayı :\n\nGeçmişte ne yaptık - Şim di ne yapıyoruz - gelecekte ne yapacağız farkındalığı\n\nHedefler e soru sormak\n\n"OLDU" diyebilmek için "yapabileceklerimizi" bulmak\n\ nCaseStudy\n\nEğitim Süresi : 2 saat URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=ersen-sinan-okr-konulu-egitim UID:urn:uuid:c8fc70e7-86f9-445e-b806-b7605f6e6e39 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250514T200000 DTEND;TZID=UTC:20250514T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Erman Kavlak - Head Hunter Gibi İşe Alım Yapabilmenin Formül ü Konulu Eğitim DESCRIPTION:Eğitim Başlığı:  “HEAD HUNTER” GİBİ İŞE ALIM Y APABİLMENİN FORMÜLÜ\n\nEğitim İçeriği
: İşe alımın püf no ktaları \n\nEğitimin Amacı
:\n\nEğitime Kimler Katılmalı?
\n\n Eğitmen Detayı :\n\nEğitim Süresi : URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=erman-kavlak UID:urn:uuid:b1ae8793-56de-43c9-83ca-82813a761062 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250414T200000 DTEND;TZID=UTC:20250414T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Gökhan Küçükosmanoğlu - Performans Yönetimi Konulu Eğitim DESCRIPTION:Eğitim Başlığı: Performans Yönetimi\n\nEğitim İçeri ği: Klasik ve modern performans yönetimi örnekleri\, güncel trendler \, İK profesyonelleri ve yöneticiler için püf noktaları\n\nEğitimi n Amacı: İK profesyonelleri ve ekip yöneticilerine performans süreç lerini kolay ve verimli yönetmeye yönelik donanım sağlamak\n\nEğiti me Kimler Katılmalı? İK profesyonelleri ve ekip yöneticileri\, üst düzey yöneticiler\n\nEğitmen Detayı: Gökhan Küçükosmanoğlu - Ç eşitli endüstrilerde küçük ve büyük grupları eğitme deneyimine sahip\, yüksek motivasyonlu kurumsal\n\neğitmen. Kurumsal\, uluslarara sı ve start-up tecrübelerini sunduğu yüz yüze ve sanal eğitimler d üzenler.\n\nİnsan Kaynakları\, Analitikler\, Entegre Yönetim Sisteml eri ve Değişim Yönetimi gibi eğitim programlarını organize etme ko nusunda tecrübeleri vardır.\n\nEğitim Süresi: 1\,5 Saat URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=gokhan-kucukosmanoglu UID:urn:uuid:ea6ec443-fd87-460d-ae86-32329d524e72 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250507T200000 DTEND;TZID=UTC:20250507T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Dr Feyza Yılmaz Organizasyonlarda Çalışan Bağlılığının Anahtarı: Çalışan Deneyimi Tasarımı DESCRIPTION: URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=ozlem-helvaci UID:urn:uuid:32a073e2-c98b-4fc6-90a6-a47f6bb18832 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250422T200000 DTEND;TZID=UTC:20250422T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Yılmaz Dayar - Bordrolamada Uzmanlaşma Konulu Eğitim DESCRIPTION:Eğitim Başlığı: BORDROLAMADA UZMANLAŞMA\n\n \;\n\n Eğitim İçeriği: Bordroda Öne Çıkan Hususlar\n\n \;\n\nEğitim in Amacı: Bordrolamada bilinmesi gereken kritik konular ve iyi bir bord rocunun diğerlerinden farkı.\n\n \;\n\nEğitime Kimler Katılmalı : Bordro alanında kariyer planlayan kişiler.\n\n \;\n\nEğitmen De tayı: Yılmaz Dayar – Datassist Mevzuat ve Eğitim Sorumlusu URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=tolga-eligul UID:urn:uuid:5c2ca622-c2c4-4ed7-811c-818c696113d0 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250528T200000 DTEND;TZID=UTC:20250528T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Adem Tekin - Turquality Sürecinde İnsan Kaynaklarının Rolü Konulu Eğitim DESCRIPTION:Eğitim Başlığı:\n\nTurquality Sürecinde İnsan Kaynakl arının Rolü\n\n \;\n\nEğitim İçeriği:\n\nBu eğitim\, Turqual ity destek programının insan kaynakları süreçleriyle nasıl entegre edileceğini ve stratejik İK uygulamalarının Turquality çerçevesin de nasıl geliştirilebileceğini kapsamlı şekilde ele alır. Eğitimi n içeriği şu başlıkları içermektedir:\n\n \;\n\nTurquality Ne dir?\n\n \;\n\nTurquality programının amacı ve kapsamı\n\nŞirke tlere sağladığı avantajlar\n\nSüreç ve kriterler\n\nİnsan Kaynakl arının Stratejik Rolü\n\n \;\n\nTurquality sürecinde İK’nın konumlandırılması\n\nKurumsal yapının oluşturulması ve geliştiri lmesi\n\nİnsan kaynakları fonksiyonlarının Turquality kriterlerine g öre yapılandırılması\n\nTurquality İçin İK Süreçlerinin Uyumla ndırılması\n\n \;\n\nOrganizasyon yapısı ve yetkinlik yönetimi \n\nPerformans yönetimi ve KPI bazlı değerlendirme\n\nEğitim ve geli şim planlaması\n\nÇalışan bağlılığı ve kurumsal kültürün g çlendirilmesi\n\nDenetim Sürecinde İnsan Kaynakları Departmanının Sorumlulukları\n\n \;\n\nTurquality denetim sürecinde İK doküma ntasyonu\n\nİnsan kaynağı planlaması ve sürdürülebilirlik\n\nDene tim hazırlığı ve raporlama süreçleri\n\nEğitimin Amacı:\n\nBu e itim\, insan kaynakları profesyonellerinin Turquality programının ge rekliliklerini anlamalarını\, stratejik İK süreçlerini bu programa uygun şekilde yönetmelerini ve denetim sürecine etkili bir şekilde h azırlanmalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Eğitim\, katılımcıl ara Turquality sürecine entegre edilmiş verimli bir insan kaynakları yönetimi oluşturma konusunda rehberlik edecektir.\n\n \;\n\nEğiti me Kimler Katılmalı?\n\nİnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları \n\nİK İş Ortakları\n\nTurquality sürecine dahil olan şirket yöne ticileri\n\nKurumsal Gelişim ve Strateji Departmanı Çalışanları\n\ nDenetim ve Kalite Yönetimi ile ilgilenen profesyoneller URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=adem-tekin-turquality-surecin de-insan-kaynaklarinin-rolu-konulu-egitim UID:urn:uuid:b36d8441-b749-44f9-ad81-5ac87b3dd6f4 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250527T200000 DTEND;TZID=UTC:20250527T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Belgin Çelik - İnsan Kaynakları Yönetiminde Sürdürülebili rlik Konulu Eğitim DESCRIPTION:Eğitim Adı: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK\n\nİnsan Kaynakları Yönetiminde Sürdürülebilirlik \n\nEğitim Konu Başlıkları:\n\n Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı\n İnsan Kaynak larında Sürdürülebilirliğin Temel Unsurları \n\nÇalışan Memnun iyeti \n\nÇalışan Değer Önermesi \n\nEşitlik ve Çeşitlilik\n\n Eğitim ve Gelişim \n\nİş-Yaşam Dengesi \n\nÇevresel Sorumluluk  \n\n Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Uygulamaları\n Sürdürüle bilirlik Projeleri ve İnsan Kaynaklarının  rolü \n\nEğitim Konu B aşlıkları:\n\nÇalışanların sürdürülebilirliğin önemini anlam ak için insan kaynakları çalışanlara farkındalık kazandırmak. Ş irketlerin/kurumların sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşabilmeleri için İnsan kaynağını doğru yönetmek ve yönlendirmek.\n\nKimler k atılmalı: Özel Sektör Yöneticileri\, İnsan Kaynakları çalışanl arı \, Sürdürülebilirlik ile ilgili proje geliştiren ve ilgi duyan herkes katılabilir. \n\nPROFİL \n\n1974 yılında Berlin’de doğan Belgin ÇELİK evli ve bir çocuk annesidir. 30 yıldır perakende sekt ründe sırasıyla kasa bölgesi yöneticiliği\, mağaza yöneticiliğ i\, sistem geliştirme\, insan kaynakları\, organizasyonel gelişim ve eğitim gelişim alanında hizmet vermiştir.\n\nBildiklerini aktarmak\, insanları aydınlatmak\, sektörün kariyer imkânlarının görülmes ini sağlamak\, iyi\, doğru ve güzeli aktarmak\, ilkeli ve çalışkan olmak felsefesini benimsetmek için eğitim ve gelişim ve stratejik pl anlamaya daha fazla odaklanmıştır. Böylelikle daha fazla insana ula mak\, sektörde insan kaybetmek yerine kazanmak çalışma ilkesi olmu tur.\n\nTürkiye genelinde perakende ve mağazacılık alanında birço k kuruma çok sayıda eğitim vermiş yol haritaları çizmiştir. \n\n Üniversite eğitimini Gazi Üniversitesinde İ.İ.B.F.’nin İşletme bölümünde tamamlayarak Ankara Üniversitesinde ise\; İnsan Kaynaklar ı\, Eğitim ve Geliştirme\, Yönetim Becerileri eğitimleri almıştı r.\n\nEğitim ve gelişim faaliyetleri ile \n\nbirlikte\, personel seç me yerleştirme\, performans yönetimi\, test oluşturma\, uçtan uca at ama ve terfi sınav sistemi planlama ve yürütme yönetici yetiştirme programları olu6şturma gibi görevlere de devam etmiştir.\n\nBilince erişim (Access consciousness) eğitimi alarak uygulayıcı olmuş ardı ndan eğitmenlik eğitimlerini tamamlayarak uygulayıcı yetiştirmeye b aşlamıştır. \n\nICF Yaşam\, Kariyer ve Öğrenci Koçu ünvanına sahiptir.\n\nKazan Et AVM\, Dört Dünya&\; Ersil Grup\, Fulla Teksti l\, Beğendik Mağazaları\, Şekerciler\,Çağdaş Marketler\, Makromar ket\, Real hipermarket\, Ayakkabı Dünyasında da Tarım Kredi Pazarlam a Marketçilik A. Ş. de birçok eğitim ve gelişim faaliyetleri planla mış şirket akademileri kurmuştur. \n\n2024 Yılı sonuna kadar İns an Kaynakları Eğitim Gelişim ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü/ Di rektörlüğü yapmış ve Kurumsal hayat sayfasını çevirmiş  Eğit im ve Yönetim Danışmanlığı için yeni bir sayfa açmıştır. \n\ nCharacterıx Danışmanıdır.\n\nSektörel dergilerde yazı ve makalel eri yayınlanmıştır. İki ayrı kitap üzerine de çalışmalarına d evam etmektedir. \n\n-Eğitim Süresi : 1\,5 saat URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=belgin-celik-insan-kaynaklari -yonetiminde-surdurulebilirlik-konulu-egitim UID:urn:uuid:8748d44c-d28e-45b5-b9cf-872a8f0472fe STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250425T200000 DTEND;TZID=UTC:20250425T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Arife Ceren - Eğitim ve Gelişim: Kurumlarda Öğrenmenin Gelec eği Konulu Eğitim DESCRIPTION:Eğitim İçeriği\n: Kurumsal eğitim süreçlerinin temel prensiplerini anlamak üzerine tasarlanmış olan eğitimin içeriğinde \;\n\n\n Eğitim ve Gelişimin İş Dünyasındaki Yeri: Çalışan gel işimi neden kritik?\n Eğitim İhtiyaç Analizi: Çalışanlara hangi eğitimler verilmeli\, nasıl belirlenir?\n Eğitim Tasarımında Temel İlkeler: Kısa süreli ve etkili eğitim programları nasıl oluşturu lur?\n Dijital Öğrenme ve Yeni Nesil Eğitim Trendleri: Mikro öğren me\, interaktif içerikler ve yapay zekâ destekli eğitimler\n Eğitim Sonrası Değerlendirme ve Geri Bildirim: Etkinliği nasıl ölçebilir iz?\n\nkonularına temel giriş yapılacaktır.\nEğitimin Amacı\n: Bu eğitim\, insan kaynakları profesyonellerinin çalışan gelişimini en verimli şekilde destekleyebilmeleri için etkili bir eğitim ve geliş im süreci tasarlamanın ve uygulamanın temel bilgilerinde farkındalı k kazanacak ve dijital eğitim trendleri ile çalışan gelişimini dest ekleyen temel stratejileri öğrenmiş olacaklardır.\nEğitime Kimler K atılmalı? : İnsan Kaynakları profesyonelleri\, Eğitim ve gelişim d epartmanı çalışanları\, Çalışan gelişimiyle ilgilenen liderler\ nEğitmen Detayı : 2005 yılında Cumhuriyet Üniversitesi Kimya Mühen disliğini birincilikle bitirdikten sonra\, sırasıyla Sakarya Ünivers itesi Kalite Yönetimi ve Bahçeşehir Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans programlarını tamamlamıştır. Hayat değerl eri arasında sürekli gelişim ve hayata iz bırakmak olan Gürsoy\, ha len eğitim hayatına devam etmekte olup Bahçeşehir Üniversitesi'nde Eğitim Teknolojileri alanında doktora yapmaktadır.\nÜretim ağırlı klı olmak üzere çalıştığı şirketlerde 18 yıla yakın iş tecr übesinde İnsan kaynakları sistemleri kurma\, süreçleri iyileştirme çalışmaları ile birçok projeye liderlik yapmıştır. Kurumsal Aka demi kurulması sürecinde aktif rol almış ve bu süreçlerde iç mü teri memnuniyetini üst seviyeye çıkarma şansını yakalamıştır. 2013 yılında Koçluk ile tanışmış ve 2018 yılında ICF akredite P rofesyonel Koçluk dünyasına adım atmıştır. Profesyonel Koçluk e itiminin yanı sıra Yönetici Koçluğu\, Takım Koçluğu\, Practicum \, Transaksiyonel Analiz\, Şiddetsiz İletişim gibi koçluğu besleyen kursları tamamlamıştır. ICF Türkiye'de Projeler ve Araştırma Kur ulu'nda aktif rol almış\, ardından İngiltere merkezli koluk derneği Association for Coaching (AC) Türkiye'de 2\,5 yıl Marmara Bölge Koor dinatörlüğü gönüllü görevini üstlenmiştir. ÇYDD\, Hafev\, HoH \, ICF\, AC\, Soroptimist\, JCI\, UCİM gibi kurum ve derneklerde birço k gönüllü projede Koç ya da proje liderliği görevlerini üstlenmi tir. House of Human tarafından düzenlenen "Fark Yaratan Koçlar" yar şmasında ilk dönem birincisi ve ikinci dönem üçüncüsü olmuştu r. Halen PCC unvanlı akredite bir Koç olarak koçluk sürecine katkı da bulunmaya devam etmekte olup\, MCC Level 3 eğitimi ile unvan yüksel tme sürecine girmiştir.\n2021 yılında İngiltere'den yüksek lisans derecesinde CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) Adv anced Level 7 programını tamamlamıştır. Çevik anlayışın kurumsa l hayatta sıkça duyulmaya başlandığı dönemlerde Adler'den Çevik Koçluk Sertifika Programını tamamlamış\, TEGEP'te "İş Birliğinde n Eğitim Doğar" çevik takımında developer olarak gönüllü rol üs tlenmiştir. Halen TEGEP'te Eğitim Tasarım Ekibinde aktif rol almaktad ır. Gençlere\, topluma ve şirketlere değer katma bakış açısıyla ilerleyen Gürsoy\, Aile İşletmeleri Derneği Taider bünyesinde Kuze y Yıldızı ödül programında 5 dönemdir Kıdemli Değerlendirici ol arak da görev almaktadır.\nHobilerini gerçekleştirme yolunda çekinm eden adım atan Gürsoy\, seslendirme ve dublaj kursuna gitmiş\, yarat cı yazarlık merakını hareketlendirmiş ve motosiklet ehliyetini al arak tutkusunu 2 teker üzerine taşımıştır.\nEğitim Süresi : 1\,5 saate uyumlanacak şekilde öğretim tasarımını yaparım\, ki bu sü re elbette giriş niteliğinde farkındalık kazandırma amacına hizmet edecektir. URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=arife-ceren-egitim-ve-gelisim -kurumlarda-ogrenmenin-gelecegi-konulu-egitim UID:urn:uuid:98281fa0-da24-47e0-bdbe-b35f15fa6c1c STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250428T200000 DTEND;TZID=UTC:20250428T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Öykü Akyol Taşkol - İşe Alım – Mülakat Yöntemleri’nd e Kişilik Analizi Perspektifi Konulu Eğitim DESCRIPTION: URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=oyku-akyol-taskol-ise-alim-mu lakat-yontemlerinde-kisilik-analizi-perspektifi-konulu-egitim UID:urn:uuid:7a4163d9-5e56-4178-8071-f0f733b6f401 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250509T200000 DTEND;TZID=UTC:20250509T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Dilek Yücedağ İK’da Kişilik Envanteri kullanımı konulu eğitim DESCRIPTION:Eğitimin Başlığı \n\nDilek Yücedağ- İK’da  Kişi lik Envanteri kullanımı konulu eğitim\n\nEğitim Amacı:\n\n Bu eği tim\, Öz değerlendirme aracı olan kişilik envanterlerinin\; ne oldu unu\,  insan kaynakları alanında\,  nasıl ve nerelerde uygulandı ını anlatmayı amaçlamaktadır. Katılımcıların değişen dünya düzeninde akıllı teknolojilerin iş dünyasına hızlıca girişini v e sonucunda İnsan kaynakları profesyonelleri ve bu alan çalışanlar nı daha insan odaklı olmaya yönelmesinde gerçekçi bir yol haritas nı oluşturmasına ışık tutacaktır.\n\nEğitim İçeriği\;\n\n K işilik nedir?\n Kişilik envanteri nedir ve neden kullanılır?\n Ki ilik envanterlerinin insan kaynakları\, eğitim\, liderlik ve kişisel gelişimdeki rolü\n Eğitim öncesi CharacterIX kişilik envanteri ka tılımcılara uygulanacaktır. \n\nEğitime Kimler Katılmalı:\n\nİn san kaynakları profesyonelleri ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler\, D avranış bilimciler\, Kariyer planlama alanında çalışanlar\, Koçla r\, Mentorlar\, Ruh sağlığı alanında çalışanlar\,\n\nEğitmen Ha kkında :\n\nPsikolojik Danışman Dilek Yücedağ\n\nOrta Doğu Teknik Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünden 1995 lisans mezunudur. Psikodrama ve BDT terapi eğitimi almıştır. Fa coac h akademi’den koçluk\, Denge merkezi Dr. Zerrin Başer’den NLP prac tiner eğitimi almıştır. Kurumlara stresle baş etme\, pozitif düş nme\, etkili iletişim vb. konusunda eğitim programı yapmış ve semi nerler vermiştir Çeşitli kurum ve kuruluşlarda insan kaynakları ile kurumsal yapı analizi\, performans değerlendirme çalışmaları yapm ıştır. Öğrencilerin kariyer hedeflerini belirleme çalışmaları y apmıştır. Enneagram metodolojisi temel alınarak kişilik özellikler i\, yetkinlikleri ve davranış örüntüsünü ölçümlemek ve raporla mak üzerine çalışmıştır. Halen ProEnneagram faydalı modeli üzer ine evrensel çalışmalar yürütmektedir. Psikolojik sağlamlık ve du ygusal zeka üzerine özel çalışmalar yapmaktadır. Ülkemizin ilk ve tek akıllı algoritma ile çalışan mili ve küresel CharacterIX kiş ilik envanter kurucu ortağıdır. İKAMİD yönetim kurulu üyesidir. E MCC ve O.D.T.Ü mezunlar derneği\, İKMD\, Peryön iç Anadolu ve Angik ad  üyesidir. AC Coaching global kurumsal üyesidir. \n\nEğitimin S resi: 1 saat 30 dakika \n\n19.00-21.00\n\n \; URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=dilek-yucedag-ikda-kisilik-en vanteri-kullanimi-konulu-egitim UID:urn:uuid:72c896ce-cdc3-4153-8fc5-4211b2eb6de4 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250522T200000 DTEND;TZID=UTC:20250522T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Av. Tuba Topçu - İş Hukuku Konulu Eğitim DESCRIPTION:EĞİTİM BAŞLIĞI : \n\nİş Hukuku eğitimi\n\nEĞİTİM İÇERİĞİ : \n\n Giriş ve Temel Kavramlar\n\n\n İş Hukukunun Tanımı ve Amacı\n İş Hukukunun Kaynakları (Anayasa\, Kanunlar\, Yönetmelikler\, Uluslararası Sözleşmeler)\n İş Hukuku ve Borçl ar Hukuku Arasındaki Farklar\n İş Hukukunun Temel İlkeleri\n\n\n İş Sözleşmesi ve Türleri\n\n\n İş Sözleşmesinin Tanımı ve Unsurları\n Belirli Süreli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri\n Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri\n Deneme Süreli İş Sözleşmesi\n Geçici İş İlişkisi ve Ödünç İş İlişkis i\n\n\n İşveren ve İşçinin Hak ve Yükümlülükleri\n\n\n İş çinin Hakları ve Borçları\n İşverenin Hakları ve Yükümlülük leri\n İşyerinde Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı\n İş yerinde Taciz ve Mobbing\n Çalışma Koşullarında Değişiklik ve şçinin Rızası\n\n\n Çalışma Süreleri ve Ücretler\n\n\n Haf talık ve Günlük Çalışma Süreleri\n Fazla Mesai ve Fazla Çalı ma Ücretleri\n Ara Dinlenmeleri ve Mola Hakları\n Asgari Ücret v e Ücretin Ödenmesi\n Prim\, İkramiye ve Sosyal Haklar\n\n\n İş Sağlığı ve Güvenliği\n\n\n İşverenin İş Sağlığı ve Güve nliği Konusundaki Yükümlülükleri\n Çalışanın İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Hakları\n İş Kazaları ve Meslek Hastal ıkları\n İşyerinde Risk Değerlendirmesi ve Önlemler\n İş Sa lığı ve Güvenliği Eğitimleri\n\n\n İş Akdinin Sona Ermesi ve Sonuçları\n\n\n İş Sözleşmesinin Feshi ve Fesih Türleri\n Hak lı Nedenle Fesih\n Geçerli Nedenle Fesih\n İşten Çıkarma ve İ hbar Süreleri\n Kıdem ve İhbar Tazminatı\n İşe İade Davası v e Şartları\n İşsizlik Sigortası ve İşsizlik Maaşı\n\n\n Sen dikalar ve Toplu İş Sözleşmesi\n\n\n Sendika Kurma ve Üyelik Hakl arı\n Toplu İş Sözleşmesi Süreci\n Grev ve Lokavt Kavramları\ n İşçi ve İşveren Sendikalarının Rolü\n\n\n İş Uyuşmazlı kları ve Çözüm Yolları\n\n\n İş Mahkemeleri ve İş Davaları\n Arabuluculuk Süreci\n Yargıtay Kararları ve İş Hukuku Uygulama ları\n\n\n Güncel Mevzuat ve Yargı Kararları\n\n\n İş Hukukund a Son Değişiklikler\n Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi Kararları\n\nE ĞİTİMİN AMACI : İşçi ve işverenlerin de hak ve sorumlulukların öğrenerek\, ileride çıkabilecek anlaşmazlıkları en aza indirmek .\n\nEĞİTİME KİMLER \n\nKATILMALI : Bu eğitim içeriği\, iş huku ku alanında çalışan profesyoneller\, işverenler\, insan kaynakları yöneticileri ve çalışanlar için faydalı olacaktır.\n\nEĞİTMEN DETAYI : \n\nAv. Tuba TOPÇU\n\n21.08.1981 İstanbul doğumlu olan eği tmenimiz\, 1999 yılında Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesinde lisa ns eğitimine başlamıştır. 2007 yılında profesyonel hayatına baş lamakla birlikte\, öncesinde ve öğrencilik yıllarında da hukukun bi rçok alanında çalışan çeşitli hukuk bürolarında staj yapmışt r. 17 seneye yaklaşan meslek hayatı boyunca çeşitli alanlarda çal şmış ve yine birçok alanda eğitim almıştır. Uzun süre kurum av ukatlığı yapmış olması sebebiyle İş Hukuku alanında uzmanlaşm ştır. Halen kendi adını taşıyan hukuk bürosunda bağımsız olar ak çalışmakta\, şirketlere ve çalışanlara iş hukuku alanında de stek vermektedir. URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=av-tuba-topcu-is-hukuku-konul u-egitim UID:urn:uuid:4b652846-33ea-4730-bc1c-b6ab44bca5af STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250416T200000 DTEND;TZID=UTC:20250416T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Barış Türkan Ücretlendirme Yönetimi Konulu Eğitim DESCRIPTION:Ücretlendirme Yönetimi \n\n \;\n\n Ücretlendirme S reçlerine Stratejik Bakış\n Stratejik Ücretlendirme Yönetimi\n cretlendirme Sürecinin Bileşenleri\n Ücret Yapısının Oluşturulm ası\n Yasal Düzenlemeler ve Kurumsal Politikalar\n Uygulama ve İyil eştirme\n\n \;\n\n30 Mayıs Cuma URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=baris-turkan-ucretlendirme-yo netimi-konulu-egitim UID:urn:uuid:eac70e63-7c68-4f87-bf68-a4570aad9fb3 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250530T200000 DTEND;TZID=UTC:20250530T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Yusuf Gedik - 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanu nu İşveren Yükümlülükleri DESCRIPTION:6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşver en Yükümlülükleri \n\n \;\n\nEğitimci: A Sınıfı İş Güven liği Uzmanı YUSUF GEDİK\n\n \;\n\nEğitimin Amacı: Eğitimin ama cı\, İşveren veya İşveren Vekillerini\, işyerlerinde 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunda yasal hak ve sorumlulukları ko nusunda bilgilendirmektir.\n\n \;\n\nİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDİR?\n\n \;\n\nİş Sağlığı ve Güvenliği\; işin yapılmas ı sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa ve güvenli e zarar verebilecek koşullardan korunmak amacı ile yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır. İş güvenliği varlığından çok yokl uğu ile tanımlanır ve ölçülür.\n\n \; URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=yusuf-gedik-6331-sayili-is-sa gligi-ve-guvenligi-kanunu-isveren-yukumlulukleri UID:urn:uuid:b5a77868-1728-45f9-912c-a8d27fa3ee79 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250502T200000 DTEND;TZID=UTC:20250502T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Prof. Dr. Pelin Vardarlıer - İK Analitiği: Veriye Dayalı İn san Kaynakları Yönetimi DESCRIPTION:Eğitim Başlığı:\nİK Analitiği: Veriye Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi\n\nEğitim İçeriği:\n- İK Analitiği nedir? Te mel Kavramlar ve Tanımlar\n- İK Analitiği Türleri: Deskriptif\, Pred ictive\, Prescriptive\, Diagnostic\n- İnsan Kaynaklarında Verinin Rol : Veri Toplama ve Analiz Süreçleri\n- İnsan Kaynakları İle İlgili Temel Metrikler ve KPI'lar\n- Çalışan Devamlılığı\, Yetenek Yön etimi ve İK Verileri\n- İK Analitiği için Kullanılan Araçlar ve Ya zılımlar\n- Veri Görselleştirme: Veriyi Anlaşılır Hale Getirmenin Yolları\n- İK Analitiği ile Stratejik Karar Verme Süreçleri\n- İK Analitiğinin Geleceği ve Trendler\n\nEğitimin Amacı:\nKatılımcıl ara İK analitiğinin temelleri hakkında kapsamlı bir bilgi sunmak ve veri analizi ile daha bilinçli\, veriye dayalı kararlar almayı sağla yacak beceriler kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar\, İK verilerini anlamlandırarak organizasyonlarının performansını artır mak için nasıl stratejik kararlar alabileceklerini öğreneceklerdir.\ n\nEğitime Kimler Katılmalı?\n- İnsan Kaynakları Departmanı çalı şanları\n- İK Yöneticileri ve Uzmanları\n- Yönetim ve Strateji Gel iştirme Departmanı çalışanları\n- İK alanında analitik bakış a çısına sahip olmak isteyen herkes\n- Veri analitiği ile ilgili temel bilgi edinmek isteyen profesyoneller\n\nEğitmen Detayı:\nProf. Dr. Pe lin Vardarlıer\nBalıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler F akültesi İşletme Bölümü Öğretim Üyesi\nİnsan Kaynakları\, Str atejik Yönetim ve Koçluk alanlarında uzmanlaşmış bir akademisyen\, profesyonel koç ve yönetim danışmanı. 2015 yılından itibaren İK analitiği ve dijital dönüşüm üzerine çeşitli ulusal ve uluslara rası projelerde yer almakta ve bu konularda eğitimler vermektedir. URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=prof-dr-pelin-vardarlier-ik-a nalitigi-veriye-dayali-insan-kaynaklari-yonetimi UID:urn:uuid:d7d3335b-2158-4006-bec8-eda699e7d97f STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250506T200000 DTEND;TZID=UTC:20250506T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Ece İşlekel | İşveren Markasında İnsan Kaynaklarının Ö nemi DESCRIPTION: URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=ece-islekel-isveren-markasind a-insan-kaynaklarinin-onemi UID:urn:uuid:35d31a3b-6b3a-4b00-80bc-97da3d8c765c STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250516T200000 DTEND;TZID=UTC:20250516T213000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:İKAMİD Olağan Genel Kurul Toplantısı 30.03.2025 DESCRIPTION: URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=ikamid-olagan-genel-kurul-top lantisi UID:urn:uuid:439beb10-9662-4d5f-949d-e8de534e4ba9 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250330T130000 DTEND;TZID=UTC:20250330T150000 END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:İKAMİD Olağan Genel Kurul Toplantısı 25.05.2025 DESCRIPTION: URL;VALUE=URI:https://ikamid.org/?sc_event=ikamid-olagan-genel-kurul-top lantisi-2 UID:urn:uuid:a98498e2-1d35-4d24-81fe-4d69c0342081 STATUS:CONFIRMED ORGANIZER: DTSTAMP:20251011T231053Z DTSTART;TZID=UTC:20250525T130000 DTEND;TZID=UTC:20250525T150000 END:VEVENT END:VCALENDAR